Çalışanları finans endüstrisindeki pozisyonlara yerleştiren ve yerleştiren profesyonellerdir. Bu, uzun süreli tatillerde ve izinde olanlar için geçici personelin pozisyonlara yerleştirilmesini veya çalışanların üst düzey pozisyonlara yerleştirilmesini içerebilir. Bir finansal işe alım görevlisi, bir işe alım firması, belirli bir finans şirketi için veya bağımsız olarak çalışabilir. Bu pozisyonda çalışmak için sektör hakkında bilgi sahibi olmaları ve farklı pozisyonları dolduracak en iyi çalışanları bulmalarına yardımcı olacak bir iletişim ağına sahip olmaları gerekir.
Bir finansal işe alım uzmanının attığı ilk adım, aradıkları nitelik türlerini ve doldurulması gereken pozisyonu tartışmak için işverenle buluşmaktır. Çalıştıkları şirket reklam vermek isterse, finansal işe alım uzmanı bir iş listesi geliştirmeye yardımcı olabilir ve iş tanımını tartışmak için insan kaynakları ile de görüşebilir. İşle ilgili tüm bilgileri topladıktan sonra, finansal işe alım görevlisi kaynaklarını potansiyel çalışanları bulmak için kullanacaktır. Bu potansiyel çalışanlar, şirketin ihtiyacını karşılayıp karşılamadıklarını belirlemek için bir görüşme için mali müşavir ile buluşacak.
Bir işe alım firması veya belirli bir şirket için çalışırken, işe alım görevlisine açık pozisyonlarına uygun birini bulması için bir zaman çizelgesi verebilirler. Mali işe alım görevlisi, iş açılışı için uygun olabilecek kişileri ön elekten geçirecek ve ardından olası iş açılışı için şirket veya firma ile bir görüşme ayarlayacaktır. Müstakbel çalışan, yalnızca işe alım görevlisi işin niteliklerini karşıladığını düşünüyorsa bir görüşme için programlanacaktır.
Finansal işe alım görevlisi olarak çalışmak için, finans sektöründeki farklı nitelik ve pozisyon türlerini anlamanız gerekir. Bu, muhasebe personelinden üst düzey yöneticilere kadar gider. İyi iletişim ve insan becerilerine ihtiyacınız olacak. Büyük ağ kaynaklarınız varsa bu yararlıdır çünkü bunlar, sizden çalışan bulmanız istenebilecek iş ilanları için daha fazla potansiyel çalışan bulmanızı sağlar.
Finansal işe alım uzmanı olmak için hem insan kaynakları yönetimi hem de finans konusunda bir geçmişe sahip olmak çok önemlidir. Muhasebe veya finansmanda küçük olan yönetim gibi bir alanda uzman olmalısınız. Bir yüksek lisans derecesi kazanabilir ve ardından finans dünyasında yönetici olarak veya bir insan kaynakları departmanında çalışarak birkaç yıl geçirebilirsiniz. Üniversitedeyken daha fazla deneyim kazanmak için staj yapabilirsiniz. Finansal bir işveren olmak sayılarla uğraşmaktan daha fazlasıdır, insanlarla ilgilenir. Kişilerarası beceriler önemlidir. Ayrıca iyi organizasyon becerilerine sahip olmalı ve görüşme yapmakta iyi olmalısınız. İyi bir ödeme pozisyonudur, ancak en yüksek para aralığına ulaşmanız birkaç yıl alabilir.