Birinci Kural – Temel Bilgiler
Her başvuru formu ile bir iş şartnamesi alacaksınız, bir iş görüşmesi yapmak için yapmanız gereken tek şey gerekli becerilere sahip olduğunuzu ve bu iş rolü için gereken deneyime sahip olduğunuzu kanıtlamak.
Becerilerinizi vurgulamak için, esas olarak kişisel profil ve istihdam geçmişi bölümünde, temel kriterlerin gerçek çalışma örneklerini kaydetmeniz gerekir. İşverenler ayrıca mevcut eğitiminiz ve nitelikleriniz’ başlığı altında gerekli niteliklere sahip olup olmadığınızı kontrol edecektir.
Gerekli tüm kriterlere sahip olan ve hareket eden adaya iş görüşmesi teklif edilir.
Kural İki – Ayakta Kalmak
Başvuru sahiplerinin çoğu gerekli niteliklere ve deneyimlere sahip olacaktır, bu yüzden bu pozisyon için başvurmuşlardır, yapmanız gereken kalabalığın arasından sıyrılmaktır. Öne çıkmak için başvuru formunda IE’ye sunabileceğiniz benzersiz değeri vurgulamanız gerekir; bu, şirketin kârını, cirosunu veya üretimini vb. artıracak hangi beceri veya kaliteye sahipsiniz?
Eşsiz bir beceriye veya satış noktasına sahip olmak, başvurduğunuz kuruluşa değer katacaktır, örneğin, iflasın eşiğindeki düşük performans gösteren şirketleri karlı bir işe dönüştürmek için bir hediyeniz varsa, o zaman bu durumda bir şirket’ seni kaybetmeyi göze alamazdım.
Üçüncü Kural – Kişisel Bilgiler
İş başvurusunun ilk bölümü basittir; iletişim bilgilerinizi, geçmiş istihdam geçmişinizi (yalnızca burada rolünüz ve görevlerinizle ilgili kısa bir özet verin, bunları iş rolüyle alakalı hale getirin) ve niteliklerinizi ekleyin. Başvuru formu kurallarına uyduğunuzdan ve gerekirse siyah kalem vb. kullanarak yazdığınızdan emin olun. Başvuru formunun önemli bir yönü, başvurduğunuz pozisyon ve iş kodu kutularıdır, çünkü büyük işletmeler yılda yüzlerce kişiyi işe alır ve İK, sadece bu önemli kod ile başvurduğunuz pozisyonu bilin.
Dördüncü Kural – Profil Kraldır
İş görüşmelerini güvence altına almanın anahtarı, başvuru formu profilidir, çünkü bu bölüm, gerekli temel kriterlere sahip olduğunuzu onaylarken, benzersiz satış noktanız aracılığıyla kendinizi satar (sizi kalabalıktan farklı kılar)
İş başvuru formuna eşlik eden iş özellikleri size ayrıntılı olarak, işverenin iş başvuru formunda kanıtlamak istediği şartları ve işverenin her bir kritere verdiği önemi anlatır.
İş kriterleri, istenen veya temel kriterler altında kaydedilecektir – tüm temel kriterlere ve istenen kriterlerin çoğuna veya tümüne sahip olmanız bir zorunluluktur. Daha da basiti, iş şartnamesindeki işveren, başvuru formu veya iş görüşmesi yoluyla bu kriteri nerede ölçeceğini de size söyleyecektir.
Başvuru formuna ek sayfalar eklemeniz gerekiyorsa, bunları ekleyin ve bir işverenin bu hayati bilgiyi kaçırmaması için başvuru formuna bir not alın (ve her bir sayfaya bir referans numarası verin). Ancak, daha fazla başvuru formu çevrimiçi olarak kullanılabilir hale geldikçe, metin kutusu kendi kendine genişleyeceğinden ek sayfalar gerekli değildir – sadece herhangi bir kelime sayısı sınırına dikkat edin.
Beşinci Kural – Kendinizi Satmak
Metninizi profilde bölmek için başlıkları kullanın; temel kriter gereksinimleri en iyi başlıkları oluşturur. Başlıkları kullanmayı sevmiyorsanız, iş başvuru formu boyunca bilgilerin kaçırılmaması veya tekrarlanmaması için bir format izleyin.
Bir açılış paragrafı ile başlayın; 4-5 satırda en güçlü yönlerinizi ve becerilerinizi vurgulayan ve benzersiz satış noktanızı vurgulamanızı sağlayan mini bir özet. Açılış paragrafı işverenin ilgisini çekmeli ve onları ifadenizi daha ayrıntılı okumaya teşvik etmelidir.
“Ben iyi bir takım oyuncusuyum” gibi genel bilgiler yazmaktan kaçının, deneyiminizin sizi nasıl iyi bir takım oyuncusu yaptığını yazın, işverenler becerilerinizi kanıtlamak için işle ilgili gerçek hikayeler arıyorlar.
İşverene işin rolünü, görevlerini ve endüstrisini anladığınızı kanıtlamalısınız. Bu bilgiye sahip olduğunuzu kanıtlamanın en iyi yolu, geçmiş bir rolde gerekli kriterleri tamamladığınızı kaydetmektir.
Kişisel beyanın sonunda, bu göreve neden başvurduğunuzu, bu rolü ve/veya kuruluşu seçmenize neden olan şeyin kısa bir özetini yazın.
Başvurunuzu 2 kez daha yeniden yazın, her seferinde ifadenizi düzenleyin, olumsuz dili silip daha fazla olumlu hikaye ekleyin; Bu ifadenin olabileceğinin en iyisi olmasını ve garantili bir görüşme almanızı sağlamak istiyorsunuz.
Altıncı Kural – Uygulama Hilesi
Artık tamamlanmış bir başvuru formunuz var, güçlü yönlerinizi, becerilerinizi ve benzersiz satış noktanızı gerçekten vurgulayan bir başvuru formunuz var, başvurmak istediğiniz ikinci veya üçüncü iş için yeniden başlamaya hazırsınız.
Çevrimiçi başvuru formlarında zaman kazanmak için, doldurulmuş başvuru formunuzun bir kopyasını taslak kopya olarak saklayın ve bunu gelecekteki tüm iş başvuru formlarınızın temeli olarak kullanın. Yeni bir başvuru formu yazarken, orijinal başvurunuzdaki ifadeyi kopyalayıp yeninize yapıştırın, her yeni başvuruyu/profili bu yeni pozisyona ve şirkete uygun hale getirmek için düzenleyin, bu size çok zaman kazandıracaktır.
Bir yanıt yazın