Genellikle “iş”, “meslek” ve “kariyer” terimleri birbirinin yerine kullanılır. Bununla birlikte, gerçekte, bu terimlerin oldukça farklı anlamları vardır, bu nedenle bu terimleri ayırt etmek önemlidir.
Bir iş”karşılığında ücret aldığınız iştir. Bu nedenle, yaşamak için bir araçtır ve uzun vadeli olabilir veya olmayabilir veya çalışma yoluyla başka bir şeye yol açabilir. Bu nedenle bir iş, büyük bir görev veya tipik olarak para karşılığında gerçekleştirilen bir dizi görev olarak görülebilir. Sözleşmeli çalışma ve proje çalışması, genellikle belirli bir süre için (aylar ve hatta yıllar boyunca tekrarlansalar bile) yapılması gereken “işleri” içerir. Bireyler, kendilerine çok uzun vadeli kariyer tatmini sağlamadığında işleri hakkında “sadece bir iş” olarak konuşmaya eğilimlidirler.
Bir işgal” benzer özelliklere sahip geniş bir iş kategorisidir. Başka bir deyişle, bir meslek, birinin sürekli olarak yaptığı şeyler için geniş bir başlıktır. Bu, tüm çalışmalarının çoğu insanın tanıdığı profesyonel bir kategoriye uyma eğiliminde olduğu anlamına gelir. Bu kategoride pek çok örnek var ama bazıları muhasebeci, doktor, mühendis, hemşire, tesisatçı, polis memuru, bilim adamı veya öğretmen olabilir. Gördüğünüz gibi, çoğu meslek, belirli terimler olmasa bile konsept olarak oldukça iyi anlaşılmıştır ve bu nedenle, gelecekteki bir kariyer seçeneği olarak (örneğin çevrimiçi olarak) bu meslekler hakkında toplanacak çok sayıda iyi bilgi vardır. Mesleki bir rolde iş tatmini genellikle daha fazladır, ancak modern zamanlarda, insanların yalnızca bir meslekte kalmaları eskisinden çok daha az olasıdır. Bugün birçoğumuz hayatımızda birkaç kez meslek değiştireceğiz.
Nihayet, bir kariyer” becerilerinizi, bilginizi ve deneyimlerinizi (nerede yatırım yapılırsa yapılsın) inşa etmek ve bunlardan en iyi şekilde yararlanmak için ömür boyu sürecek bir yolculuktur. Başka bir deyişle, kariyer, genellikle belirli bir alanda veya endüstride uzun vadeli bir istihdam dönemidir. Bu nedenle, bir kişi tipik olarak bir alanda veya endüstride uzun yıllar geçirecek ve birkaç farklı rolü yerine getirecektir. Sonuç olarak bir kariyer, bir mesleğe benzer, ancak aynı veya benzer alanlarda birbiriyle bağlantılı birkaç mesleki işi içerebileceğinden, genellikle çok daha geniştir. Örneğin, bir doktor bir hastanede asistan olarak başlayabilir, cerrah olabilir, uzman olarak hareket edebilir, tıp direktörü olabilir ve sonunda hastane yöneticisi olabilir. Bunlar, birbiriyle çok doğrudan bağlantılı dört meslektir, ancak tıp alanında bir kariyer olarak kabul edilebilir.
Elbette, daha genel anlamda, bireylerin, örneğin muhasebeci olarak başladığı, bir Finans Direktörüne kadar yükseldiği ve daha sonra CEO olduğu oldukça çeşitli bir kariyer izlemesini engelleyen hiçbir şey yoktur. Bilinmeyen bir alanda tamamen farklı bir şirketin yönetim kurulundaki kariyerine bile son verebilir – yine de bir kariyer!
Özetle, bir iş, karşılığında ücret aldığınız bir iştir, bir meslek, benzer özelliklere sahip bir dizi iştir ve son olarak, bir kariyer, becerilerinizi, bilginizi ve deneyimlerinizi iyi bir şekilde kullanmak için bir ömür boyu sürer.
Neden fark eder?
Sadece bir iş istiyorsanız, harcadığınız saatlerin karşılığı olarak paranızı almaktan mutlu olabilir ve gelecekte sizi nereye götüreceği konusunda fazla endişelenmeyebilirsiniz. Hem genç hem de yaşlı çalışanlar, özgeçmişleri için biraz deneyim kazanmak ya da iş dışı faaliyetlerini veya ilgi alanlarını finanse etmek için para kazanmak zorunda olduklarından, genellikle bunun tamamen kabul edilebilir olduğunu düşünürler. Ancak, daha fazla iş ilgisi, büyüme, öğrenme ve gelişme ve işbirliği fırsatları gibi diğer konuları düşünmeye başlar başlamaz, daha mesleki (gelişebileceğiniz bir faaliyet alanı) ve kariyer açısından düşünmeye başlarsınız. terimler (bir işin daha fazla keyif alacağınız bir diğerine yol açabileceği). Bu nedenle, bireyler için en büyük keyif potansiyelini sağlayan meslek ve kariyerlere nasıl bakılacağını inceleyeceğiz. Ve bunu yapabilmek için önce kendimiz hakkında oldukça fazla şey bilmeliyiz.