Hepimiz oradaydık, mükemmel işi buluyoruz, başvuruyoruz, bekliyoruz… sonra günler veya bazı durumlarda haftalar sonra reddedilme onayı alıyoruz.
Ama neden?
Bu cevaplaması zor bir soru olabilir. Bir şirketin iş başvurunuzu işleme koymamasının çok çeşitli nedenleri olabilir. Bazen süreçten bıkabiliriz ve iş aramamızda ilerleme kaydetmediğimiz için çabucak bir şeyi veya birini suçlamaya çalışabiliriz.
Öyleyse, derin bir nefes alın ve bizi geride tutabilecek bazı sorun veya sorunlara odaklanalım!
Sürekli reddedilmenizin sebeplerinden bazıları nelerdir?
Bu kapsamlı bir liste olmasa da, dikkate alabileceğimiz ve dikkate almamız gereken bazı temel şeyler var. Bunlar üzerinde çalışırken, üzerinde düşünülmüş bir yaklaşım benimseyin…
İş ilanı
Sürecin önemli bir kısmı, iş ilanında yer alan ayrıntılara bakmaktır. Şirketin aradığı rolü ve özel gereksinimleri tam olarak anladınız mı?
Örneğin: Bir şirket, geçmişte yapmış olabileceğiniz bir Yönetim Asistanı için reklam verebilirken, pozisyon başlığından açıkça anlaşılmayabilecek bazı özel beceriler, görevler veya deneyimler arıyor olabilir.
İşe alım yıllarımda, rolün gereklerini karşılamayan veya tamamen farklı geçmişlerden ve sektörlerden gelen kişilerden ne kadar çok başvuru geldiğine şaşıracaksınız.
Sektörleri geçmek veya başka bir kariyer yoluna girmek yanlış bir şey olmasa da, aslında bu çok olumlu bir hareket olabilir, sunmanız gereken becerileri, nelerin çapraz aktarılabilir olduğunu ve hangi becerilerin rolün gereksinimlerini karşıladığını anlamanız gerekir. Özgeçmişinizde ve ön yazınızda bu aktarılabilir becerileri açıkça vurgulamanız gerekir, bunlar işe alım görevlisi veya işe alma yöneticisi için hemen net olmayabilir.
Becerilerinizin rolün gerekliliklerini karşılayıp karşılamadığından emin değilseniz, neden İK ekiplerini arayıp sormuyorsunuz? Rol için uygun olup olmadığınızı netleştirmek istediğinizi söyleyin ve bu konuda açık bir tartışma yapın. Bu tür konuşmalar sırasında, bir sonraki aşamaya geçme olasılığınızı daha da artırmak için özgeçmişinizi/ön yazınızı ince ayar yapmanızı sağlayacak önemli bilgilere erişebilirsiniz.
Başvuru Sürecini/Gereksinimleri Kontrol Edin!
Her reklamın sonunda genellikle nasıl başvurulacağına dair bir bilgi bulunur. Bu, şimdi başvur düğmesine tıklayarak özgeçmişinizi ve ön yazınızı göndermek gibi basit bir işlem olabilir.
Ancak, belirli istekleri yerine getirdiğinizden emin olun. “X şirketi ile özgeçmişinizle birlikte bu pozisyona başvurmanız için sizi özellikle neyin yönlendirdiğini açıklayan bir kapak mektubu gönderin” şeklinde bir göreve başvuruyorsanız, kapak mektubunuzda uygun içeriğe sahip olduğunuzdan emin olun.
Reklam bir kapak mektubu isterse, bir tane gönderin.
Talimatları takip edebileceğinizi ve ayrıntılara dikkat ettiğinizi göstermek istiyorsunuz.
İşe aldığım belirli bir rolü hatırlıyorum, bir özgeçmiş, ön yazı ve başvurandan becerilerinin rolün özel gereksinimlerini nasıl karşıladığını belirtmesini isteyen iki sayfalık bir açıklama istedim. Rol çok özel bir pozisyondu ve detay becerilerine olağanüstü dikkat gerektiriyordu. 70+ başvurandan sadece 5’i süreci takip etti ve bu nedenle ayrıntılara gösterilen özeni gösterdi.
Özgeçmişiniz ve ön yazınız amaca uygun mu?
Basit görünüyor, değil mi?
Şey… sadece öylelerse. Gezinmeleri kolay olmalı, önemli bilgiler belgeyi görüntüledikten sonra 5 – 20 saniye içinde okunabilmelidir.
Bir dizi belirli kariyere sahipseniz, geniş kapsamlı aşırı genel bir özgeçmiş yerine, belirli becerilerinizi ve deneyimlerinizi o sektöre derinlemesine göstermenize izin veren bağımsız odaklanmış özgeçmişleriniz olmalıdır.
İletişim bilgileriniz doğru mu?
Temel, biliyorum, ama…
Bir başvuru sahibiyle kaç kez iletişim kurmaya çalıştığıma ve belgelerinde yanlış cep telefonu numarasına veya e-posta adreslerine sahip olduklarına şaşıracaksınız. Bu sadece yanlış bir izlenim uyandırır ve ayrıntılara dikkat edilmediğini gösterir.
Özgeçmişinizin/kapak mektubunuzun doğru versiyonunu mu gönderiyorsunuz?
Başvurunuzu göndermeden önce özgeçmişinizi ve ön yazınızı kontrol edin. Bazı güncellemeler yapmış olabilirsiniz ve eski bir sürümü eksik anahtar bilgileri gönderebilirsiniz.
İşe alırken, takip edilen değişiklikleri ekleyen bir arkadaşım tarafından kontrol edilen günde en az 10 özgeçmiş alırdım. Başvuru sahibi değişiklikleri gözden geçirmedi veya kabul etmedi ve basitçe, değişikliklerin açıkça vurgulandığı… genellikle dilbilgisi ve yazım hataları gösteren özgeçmişi ile başvuracaktı. Bu nedenle, başvurmadan önce daima kontrol edin.
Ön Mektubunuz, onu doğru işletmeye ve kişiye gönderdiniz mi? Bu genellikle unutulan bir şeydir. İnsanlar ön yazılarını uyarlarlar, unuturlar ve birkaç hafta sonra yeni bir göreve başvurmak için bu ön yazıları kullanırlar – bu hata başvuru şansınızı mahvedebilir.
Baska öneri?
İş aramanızda ilerleyememenizin çok çeşitli nedenleri olabilir. Bir uzmanla konuşmanızı ve özgeçmiş incelemesini/sağlık kontrolünü tamamlamasını istemenizi öneririz.
Bir işe alım ajansı veya bir özgeçmiş hizmetleri ajansı bu konuda size yardımcı olabilir ve genellikle hizmet ücretsiz olabilir.
Sürekli olarak reddedilirseniz, yapabileceğiniz en iyi şey geri adım atmak ve özgeçmişinizi ve ön yazınızı oluşturmak ve geliştirmek ve uzman tavsiyesi almak için biraz zaman ayırmaktır.
Bir yanıt yazın